في خطوة مثيرة للجدل، بدأت شركة ميتا في استقطاب كبار الباحثين من OpenAI من خلال تقديم عروض مالية ضخمة تصل إلى ملايين الدولارات، ما أثار ردود فعل قوية داخل أروقة OpenAI ودفعها إلى إعادة تقييم نظام الحوافز والمهام الأساسية داخل الشركة.
وفي رسالة داخلية عبر Slack حصلت عليها مجلة WIRED، عبّر مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، عن استيائه من هذه التحركات قائلًا: "أشعر وكأن أحدهم اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ثمينًا". وأوضح أن كلًا من الرئيس التنفيذي سام ألتمان، وعدد من القياديين في الشركة، يبذلون جهدًا كبيرًا للتواصل مع الموظفين الذين تلقوا عروضًا من ميتا، في محاولة لإقناعهم بالبقاء.
تحسين نظام المكافآت لوقف تسرب الكفاءات
ردًا على هذه التطورات، شرعت OpenAI في مراجعة شاملة لنظام المكافآت والتعويضات لديها، وتعمل على تصميم حوافز جديدة تهدف إلى الحفاظ على نخبة الباحثين ضمن صفوفها على المدى الطويل. ومع ذلك، أوضح تشين أن هناك حدودًا لتلك المزايا، مضيفًا: "سأبذل قصارى جهدي من أجلكم، لكن ليس على حساب العدالة للآخرين".
رسائل تحذيرية للموظفين من عروض ميتا المُغرية والمفاجئة
الرسائل الداخلية لم تقتصر على تشين، بل شاركها سبعة مسؤولين آخرين في الشركة، دعوا من خلالها الموظفين إلى التواصل مع مديريهم في حال تم استهدافهم من قبل ميتا. وجاء في إحدى الرسائل: "إذا حاولوا الضغط عليكم أو قدموا عروضًا مبالغ فيها، أخبروهم أن يتوقفوا. ليس من اللائق ممارسة هذا النوع من الضغط في قرارات مصيرية".
يُذكر أن موظفي OpenAI يواجهون ضغطًا كبيرًا، حيث ذكرت WIRED أن بعضهم يعمل لأكثر من 80 ساعة أسبوعيًا. وقد اتخذت الشركة مؤخرًا قرارًا بإيقاف معظم الأنشطة مؤقتًا لمنح الفريق استراحة، وصرّح مدير المنتجات آدم غولدبرغ بأن هذه الخطوة كانت مخططًا لها مسبقًا، والهدف منها هو إراحة الجميع دفعة واحدة لتجنب الشعور بالتمييز أو الإجهاد الفردي.
ميتا تتحرك سريعًا لاستقطاب الموظفين خلال استراحة OpenAI
أعرب أحد المسؤولين في OpenAI عن قلقه من أن ميتا قد تستغل هذا التوقف لتكثيف محاولاتها في التوظيف، وكتب: "ميتـا تعرف أننا نأخذ قسطًا من الراحة هذا الأسبوع، وقد تحاول استغلال الفرصة للضغط عليكم لاتخاذ قرارات سريعة وغير مدروسة".
دعوات داخلية لإعادة التركيز على هدف OpenAI الأساسي
مارك تشين وجّه أيضًا انتقادات لنهج الشركة في الفترة الأخيرة، مؤكدًا أن OpenAI أصبحت مهووسة بتقديم منتجات تنافس Meta وغيرها على حساب هدفها الرئيسي، وهو تطوير الذكاء الاصطناعي العام (AGI).
وكتب في مذكرته: "مهمتنا الأساسية هي تطوير AGI لخدمة البشرية، ويجب ألا نسمح للتنافس اليومي مع ميتا بإبعادنا عن هذا الهدف". في نبرةٍ تحمل الحنين إلى رؤية OpenAI الأولى، أكد أن الانشغال بالمنافسة يجب ألا يطغى على الهدف الأسمى.
تزايد المخاوف من انحراف OpenAI عن رؤيتها التأسيسية
بعض العاملين داخل الشركة وخارجها أبدوا قلقهم من أن OpenAI بدأت تضع التسويق في مرتبة أعلى من رؤيتها البحثية التأسيسية. إلا أن سام ألتمان دافع عن هذا التوجه، موضحًا أن النجاح التجاري ضروري لتمويل الأبحاث طويلة الأمد. لكن هذا التوجه دفع بعض الباحثين إلى الانتقال إلى شركات منافسة مثل Anthropic، التي تُعتبر أقل استهدافًا من قِبل ميتا في الوقت الحالي.
مغادرة كبار الباحثين إلى ميتا
لم تكتف ميتا بتقديم عروض فقط، بل تمكنت فعليًا من استقطاب مجموعة بارزة من باحثي OpenAI، بينهم جياهوي يو، وهونغيو رين، وشوتشاو بي، وشنغجيا تشاو، الذين شاركوا في تطوير نماذج أساسية مثل GPT-4.1 وo3 وo1. كما تم حذف تغريدة لاحقة من مطور OpenAI، تشنغ لو، وصف فيها مغادرتهم بأنها "خسارة كبيرة".
وشملت قائمة المغادرين أيضًا باحثين مثل لوكاس باير، وألكسندر كوليسنيكوف، وشياوهوا تشاي، الذين كان لهم دور في تأسيس فرع OpenAI في زيورخ بعد تجربتهم السابقة في Google DeepMind.
عروض خيالية تصل إلى 100 مليون دولار
وفقًا لمصادر من داخل OpenAI، تجاوزت قيمة بعض العروض التي قدمتها ميتا حاجز 100 مليون دولار. وأفاد تقرير لموقع The Verge بأن أندرو بوسورث، كبير المسؤولين التقنيين في ميتا، أقرّ خلال اجتماع داخلي أن العروض موجهة لنخبة محدودة من الباحثين، وغالبًا ما تكون على شكل "صفقات تعويضية معقدة"، وليس فقط رواتب نقدية.
في ظل هذا السباق المحتدم بين OpenAI وMeta، تبدو حرب المواهب أكثر شراسة من أي وقت مضى. فهل سيحافظ الجيل القادم من مبتكري الذكاء الاصطناعي على ولائهم لمبادئهم، أم أن إغراءات السوق ستفرض كلمتها؟ تابعنا على صفحة الفيسبوك لمعرفة آخر تطورات هذا الصراع، ويمكنك متابعتنا أيضًا على تويتر - X للبقاء على اطلاع دائم بأخبار التقنية الذكية والتحليلات العميقة.
